Priser for råstoff til mel- og oljeanvendelse fra 5. juni 2023
Fra 05.06.23 gjelder følgende priser for råstoff til mel og olje:
Møreforsking har på vegne av Sett Sjøbein kartlagt hvorfor kvinner og menn forlater fiskeflåten og hvor attraktiv fiskerikompetansen er på land. Svarene har overrasket forskerne
Dette er fra en rapport som Møreforskning har utført på oppdrag
fra Sett Sjøbein.
Mellom 2003-2013 var det en betydelig reduksjon i antall fiskere
registrert i Fiskermanntallet. Antall kvinner er redusert fra 479 i
2003 til 320 i 2013. Det tilsvarer en nedgang på 33 prosent.
Tilsvarende reduksjon av registrerte mannlige fiskere er 38
prosent, fra 18.172 til 11.290.
Allikevel er antallet kvinner i fiskeriflåten stabil på rundt 3%.
Så selv om det sluttet mer kvinner målt i prosent per år, så
rekrutteres det mer kvinner inn i yrket ( målt i prosent)
- Det var ikke så stort frafall av kvinner som vi hadde regnet
med, sier forsker Gro Marit Grimsrud til Sysla.
- Kvinnene slutter når de er mye yngre enn menn. De er gjerne med
i noen år, og gir seg når de er mellom 20 og 30 år, dermed blir det
mer lagt merke til. Mannlige fiskere kan stå i yrket til de er 70,
sier Grimsrud.
På bakgrunn av en spørreundersøkelse rettet mot fiskere som har
«gått i land» i perioden 2003-2013, fant Møreforskning at det er
betydelige forskjeller mellom kvinner og menn når det gjelder
sluttårsak og hva de gjør etter de har slutta i fiskeflåten.
Mens kvinner i større grad enn menn «må» slutte fordi de får barn,
får omsorgsoppgaver og av helsemessige årsaker, så handler menns
sluttmotiver mer om at de har fått en annen jobb, de ville prøve
noe annet eller ta mer utdanning. De fant også at kvinner og menn
har ulike stillinger og oppgaver om bord i fiskeflåten og at dette
får konsekvenser for hva slags kompetanse de opparbeider seg. Menn
har generelt mer variert kompetanse enn kvinner, og får langt
mer uttelling for sin erfaring som fisker når de får ny jobb på
land eller på havet.
Attraktive arbeidstakere
På bakgrunn av intervju med sentrale arbeidsgivere innen sjømat-
og sjømatrelaterte næringer på land, har vi funnet at ilandgåtte
fiskere er attraktive arbeidstakere. Arbeidsgiverne mente
imidlertid at det var vanskelig å rekruttere dem fordi de var vant
til et høyere lønnsnivå og større frihet i jobben. I
spørreundersøkelsen vår var det imidlertid lite som tydet på at
sjømatsektoren var lite attraktiv. Med tanke på å rekruttere den
beste kompetansen til sjømatsektoren, kan en synliggjøring av
attraktive karriereveier være en vei å gå.
Les hva SYSLA.no skriver om saken
Les hva FBFI.no skriver om saken
Les hele rapporten her:
I perioden fra og med 22. mai 2023 klokken 16:00 UTC til 29. mai 2023 klokken
15:59 UTC er det forbudt å fiske etter tobis i et område i Nordsjøen innenfor Norges
økonomiske sone avgrenset av rette linjer mellom følgende posisjoner:
Fortsatt labert tobisfiske, og flere igang med nordsjøsilda.
Dårligere rekruttering enn forventet gjør at det forskerne holder på det foreløpige rådet som endelig råd for 2023.
Resultater fra Sjømatrådets høstkampanje på makrell i tomat viser at superproduktet fremdeles er "poppis" på brødskiva
Fiskeridirektoratet vil kjøre flere tokt til havs og langs kysten for å få opp tapte fiskeredskaper.
Tobisfisket godt bak fjoråret og en del kolmule fra færøyske båter denne uken