Fiskets gang uke 47
Godt fiske i Øksfjord i helgen.
Møreforsking har på vegne av Sett Sjøbein kartlagt hvorfor kvinner og menn forlater fiskeflåten og hvor attraktiv fiskerikompetansen er på land. Svarene har overrasket forskerne
Dette er fra en rapport som Møreforskning har utført på oppdrag
fra Sett Sjøbein.
Mellom 2003-2013 var det en betydelig reduksjon i antall fiskere
registrert i Fiskermanntallet. Antall kvinner er redusert fra 479 i
2003 til 320 i 2013. Det tilsvarer en nedgang på 33 prosent.
Tilsvarende reduksjon av registrerte mannlige fiskere er 38
prosent, fra 18.172 til 11.290.
Allikevel er antallet kvinner i fiskeriflåten stabil på rundt 3%.
Så selv om det sluttet mer kvinner målt i prosent per år, så
rekrutteres det mer kvinner inn i yrket ( målt i prosent)
- Det var ikke så stort frafall av kvinner som vi hadde regnet
med, sier forsker Gro Marit Grimsrud til Sysla.
- Kvinnene slutter når de er mye yngre enn menn. De er gjerne med
i noen år, og gir seg når de er mellom 20 og 30 år, dermed blir det
mer lagt merke til. Mannlige fiskere kan stå i yrket til de er 70,
sier Grimsrud.
På bakgrunn av en spørreundersøkelse rettet mot fiskere som har
«gått i land» i perioden 2003-2013, fant Møreforskning at det er
betydelige forskjeller mellom kvinner og menn når det gjelder
sluttårsak og hva de gjør etter de har slutta i fiskeflåten.
Mens kvinner i større grad enn menn «må» slutte fordi de får barn,
får omsorgsoppgaver og av helsemessige årsaker, så handler menns
sluttmotiver mer om at de har fått en annen jobb, de ville prøve
noe annet eller ta mer utdanning. De fant også at kvinner og menn
har ulike stillinger og oppgaver om bord i fiskeflåten og at dette
får konsekvenser for hva slags kompetanse de opparbeider seg. Menn
har generelt mer variert kompetanse enn kvinner, og får langt
mer uttelling for sin erfaring som fisker når de får ny jobb på
land eller på havet.
Attraktive arbeidstakere
På bakgrunn av intervju med sentrale arbeidsgivere innen sjømat-
og sjømatrelaterte næringer på land, har vi funnet at ilandgåtte
fiskere er attraktive arbeidstakere. Arbeidsgiverne mente
imidlertid at det var vanskelig å rekruttere dem fordi de var vant
til et høyere lønnsnivå og større frihet i jobben. I
spørreundersøkelsen vår var det imidlertid lite som tydet på at
sjømatsektoren var lite attraktiv. Med tanke på å rekruttere den
beste kompetansen til sjømatsektoren, kan en synliggjøring av
attraktive karriereveier være en vei å gå.
Les hva SYSLA.no skriver om saken
Les hva FBFI.no skriver om saken
Les hele rapporten her:
Ivar Andreassen er valgt til ny styreleder i Fiskebåt Nord
Fiskeridirektoratet har gitt Norges Sildesalgslag dispensasjon fra forbudet mot å fiske kystbrisling i Trondheimsfjorden, slik at en kan organisere et prøvefiske med formål å kartlegge størrelsen på bestanden i fjorden, størrelsen på brislingen og utfordringer knyttet til innblanding av sild og annen uønsket bifangst.
Ny rapport fra FNs organisasjon for ernæring og landbruk oppfordrer til økt inntak av småfisk som en undervurdert kilde til ernæring.
Fiskeridirektoratet har i dag besluttet å midlertidig åpne for fiske etter norsk vårgytende sild med not i et område øst av sperrelinjen i den nordøstlige del av Norges økonomiske sone. Åpningen gjelder til og med 31. desember 2023.
Følgende føringssatser vil gjelde fra og med tirsdag 21. november 2023
Nofima slipper i dag den årlige rapporten om sjømatnæringens betydninger.